При мне служащие чужие весьма редки:
Все больше сестрины, свояченицы детки.
А. С. Грибоедов
Точно любой из нас сталкивался с обстановкой нахождения в одном офисе двух и более привычных друг другу не по работе людей. Жены, мужья, братья-сватья, любовники, приятели детства, боевые друзья, соседи по двору — комбинации смогут быть разными.
Подобные связи на работе смогут очень сильно отравить жизнь: в то время, когда, допустим, повышают не вас за объективные заслуги, а друга босса — за просто так. Но что, если вы — не сторонний наблюдатель, клеймящий «кумовство», а один из тех, кому довелось иметь на работе личных привычных…
Что первое приходит на ум практически всем из нас, в то время, когда уход со ветхой работы — уже свершившийся факт? Верно, звонок приятелю либо родственнику (помощь зала, работных сайтов, кадровых агентств как запасной вариант) в надежде, что «собственные» люди не кинут в беде и окажут помощь.
И оказывают помощь: «Ну как не порадеть родному человеку?» Приход в компанию людей не с улицы неизбежен. Если вы — начальник, вы станете стремиться организовать собственную команду из проверенных и надежных людей. Если вы — подчиненный, то, вероятнее, не откажетесь от возможности трудоустроиться под крылышко приятеля либо родственника на руководящей должности.
Кто упрекнет вас в этом?
Если вы — шеф Разглядим обстановку с позиций главы, у которого в подчинении приятель либо родственник.
Берите родственников/друзей на работу, если вы:
- «Железная леди».
- Сможете перестроиться на чисто деловые отношения в стенках офиса, а близкого человека сумеете научить выполнять субординацию и не опаздывать.
- Уверены, что сможете противостоять клевете, в случае если «хорошие люди» захотят поведать вам «всю правду» о приятеле либо родственнике, которого вы забрали к себе в подчиненные.
- Сможете выгнать с работы приятеля/родственника, не сломав наряду с этим взаимоотношений.
- Вы не планируете внедрять совокупность учета рабочего времени (данный пункт относится к бессчётным родственникам на работе, легко засилью родни).
- Желаете обойтись минимальными утратами и трудоустроить родных людей фиктивно (для стажа).
Если вы — подчиненный Сейчас взглянуть на обстановку с позиций подчиненного, у которого глава — приятель либо родственник.
Смело идите трудиться к родственнику либо приятелю, если вы:
- Сможете переубедить коллектив, что никакой вы ни «блатной», а действительно специалист, каких мало.
- Сможете методом продолжительных медитаций пресечь чувство зависти к более успешному приятелю, поскольку «обижаться на удачи дорогого тебе человека — довольно глупо. Благодарю за то, что ты имеется!».
- Готовы жить смутными надеждами и питаться на ланч фальшивыми обещаниями: «… вот встанем с колен — участником будешь!», как при с нашим форумчанином под ником John Dassen.
- Вас не загрызет чувство вины прежде, чем вы соберетесь с духом заявить, что желаете уволиться.
На равных С похожими проблемами смогут столкнуться приятели, каковые планируют начать бизнес совместно. В таковой ситуации люди в первую очередь склонны искать помощь у собственных родных, готовых затевать все с нуля — так как удач чаще получают люди, объединенные одной целью.
Ордынская Сигара. Особенности зимнего собирательства.
