Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком стал понятнее

Среднемесячное число календарных дней, применяемое для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, образовывает 30,4. Пересчитывать излише выплаченные пособия (за март и январь 2007 года) не требуется.
В случае если работник вышел из отпуска в течение месяца, то для расчета пособия нужно будет использовать фактическое количество дней в месяце. Приказ социального развития и Министерства здравоохранения РФ от 13.04.07 № 270, Фонда социального страхования РФ от 13.04.07 № 106, зарегистрированного Минюстом РФ 10.05.07 № 9417

ВЫЯСНИЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЕ ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

Дабы выяснить размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, вам нужно знать среднемесячный доход работника.

Для этого его среднедневной доход вам нужно будет умножить на среднемесячное число календарных дней. В комментируемом приказе эксперты Минздрав России и ФСС России подсчитали, что это число образовывает 30,4.

Число 30,4 показалось в разъяснениях в первый раз. Госслужащие взяли его методом нехитрой математической операции: количество календарных дней в году они поделили на количество календарных месяцев в нем:
365 календарных дней: 12 месяцев = 30,4.

ПРИМЕР 1

С 1 мая 2007 года швее И.Р. Петровой предоставлен ежемесячный отпуск по уходу за ребенком.

Предположим, что ее среднедневной доход (за один календарный сутки) образовывает 700 руб. Следовательно, среднемесячный доход Петровой нужно вычислить следующим образом:
700 руб. х 30,4 = 21 280 руб. Как раз от данной суммы среднемесячного дохода бухгалтер исчислит размер пособия Петровой.

В случае если до вступления в силу комментируемого документа вы рассчитывали размер пособия в противном случае, имеете возможность не нервничать.

Во-первых, пересчитать нужно лишь те пособия, каковые выплачены исходя из меньшего количества дней, чем 30,4. К примеру, пособия за март и январь 2007 года, выплаченные исходя из фактического числа календарных дней (31), вам пересчитывать не требуется.

А вот пособия за апрель и февраль 2007 года вы должны пересчитать в сторону повышения. Взятую отличие работодатель обязан доплатить работнику.

Тем работодателям, каковые использовали для расчета среднемесячное число 29,4, пересчитать и доплатить пособия придется за все прошедшие месяцы: с января по апрель 2007 года.

Во-вторых, в обоих вышеназванных случаях ФСС России зачтет вам как переплаченные суммы пособий, так и суммы доплат отпускникам.

Помощник начальника департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России Г.А. Орлова сказала редакции «ДК» следующее:
При применении комментируемого приказа направляться иметь в виду: в случае если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за прошлые месяцы 2007 года меньше, чем размер этого пособия, вычисленного в соответствии с разъясненным порядком, то пособие подлежит перерасчету. Но это на принятие к зачету средств на выплату пособий не повлияет.

До появления комментируемого документа существовала неясность: что осознавать под среднемесячным числом дней при расчете пособия.

Если бы работодатель исходил из 29,4 (как при расчете простых отпускных), то работник недополучил бы причитающиеся ему выплаты.

А размер пособия, определенный исходя из фактического количества календарных дней (к примеру, в мае — 31), имел возможность бы появляться как больше, так и меньше того, что выяснен правильно комментируемого документа.

Документы для получения детского пособия


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: