Пять дней в неделю, восемь часов в сутки — привычный большинства россиян. Но как показывает зарубежная практика, трудиться по твёрдому офисному графику вовсе не обязательно. Юные эксперты, перенимая веяния Запада, все чаще отказываются трудиться с 9 до 18, не хотя уделять работе через чур много времени.
Говоря о зарубежном опыте, стоить подчернуть, что в Европе (в частности, во Франции) трудятся 35 часов в неделю. Меньше восьми часов в сутки трудятся кроме этого в Канаде, США, Швеции и других развитых государствах.
Сейчас восьмичасовой рабочий сутки не снабжает современного человека свободным временем, которое так нужно для полноценной судьбы, — нескончаемые пробки утром и вечером, битком вагоны и набитые автобусы метро. Каждый день путь из дома на работу и обратно отнимает у многих из обитателей столицы от одного до двух часов в один финиш, а иногда и больше.
Прибавить к этому лишних полчаса на работе, и сумма впечатляет — рабочий сутки может продолжаться от 11 до 14 часов.
Многие эксперты, каковые желают сочетать личную жизнь и работу, отправляются на поиски свободы. Они покидают насиженные места в конторах и начинают искать другие методы дохода. А кто-то изначально не хочет становиться заложником четырех стен и быть привязанным к рабочему месту.
Само собой разумеется, одни смогут нормально сидеть в офисе, ждя выходных, для кого-то фиксированный рабочий сутки — кроме того необходимость. Но неизменно имеется те, кому хочется вырваться из надоевших стен либо вовсе в том месте не появиться.
Зная, что существуют значительно более хорошие методы израсходовать время, нежели сидение на одном месте, болтовня с сотрудниками и «копание» в сети, возможно постараться поменять привычное положение дел. Но курс на предстоящее развитие нужно хорошенько продумать.
Свободному воля?
На сегодня в развитых государствах обширно распространен вольный график работы, что получает все громадную популярность и у нас. Он подразумевает организацию собственного рабочего времени в соответствии с потребностям и собственным мотивам.
Возможно выделить пара разновидностей эластичного графика работы: скользящий график, работа в сменах и вольный график.
Скользящий график предоставляется отдельным сотрудникам по согласованию с управлением на основании заявления, в котором отражено переменное и фиксированное рабочее время. Переменное время — это временные промежутки, в рамках которых человек может затевать и завершать собственную работу.
Фиксированным временем считаются часы, в то время, когда сотрудник в любом случае обязан находиться на рабочем месте.
, если работа организована по сменному графику, длительность смены строго регламентирована. Но в случае если индивидуальные дела не разрешают выйти на работу, возможно поменяться сменами с другим сотрудником. По такому режиму трудятся многие сотрудники call-центров, работники информагентств, официанты и бармены.
Само собой разумеется, работодатели в большинстве собственном предпочитают осуществлять контроль работника в течение полного восьмичасового рабочего дня. Но имеется профессии, для которых вольный график работы самый предпочтителен — он подойдет творческим личностям, которым обычно тяжело трудиться по офисным правилам.
По свободному графику, к примеру, смогут трудиться дизайнеры, копирайтеры. Эксперт сам решает, в какое время ему трудиться. Но существует маленькая сложность: эксперту нужно осознать, сможет ли он трудиться самостоятельно, грамотно планировать и организовывать собственное время без посторонней помощи.
Побег из офиса (часть 2)
