Особенности оплаты больничных

Письмо Минфина РФ от 21.09.2006 № 03-03-04/2/211

Опубликованное письмо финансистов посвящено налоговому учету доплат по больничным страницам. В частности, Министерство финансов ответил на вопрос, возможно ли учитывать такие затраты при расчете облагаемой прибыли, в случае если их сумма превышает установленные нормы.

Поведаем о том, как эти нормы вычислить, и об неспециализированном порядке начисления больничных.

Неспециализированный порядок выплаты пособия

Основанием для выплаты и назначения пособия по временной нетрудоспособности есть больничный лист (листок нетрудоспособности). При его утрата пособие выплачивают на основании дубликата листка. Право на оформление пособия наступает лишь с того дня, в котором работник обязан приступить к своим служебным обязанностям.

Пример 1

В ООО “Пассив” был принят на работу Яковлев К.Б. В соответствии с приказу начальника “Пассива”, Яковлев обязан приступить к работе с 10 ноября 2006 года. Но 9 ноября Яковлев заболел и на работу не вышел.

Пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивают.

В случае если работник заболел в сутки увольнения, то пособие ему выдают в общем порядке.

Пример 2

Работник ЗАО “Актив” Иванов А.Н. увольняется с 9 ноября 2006 года. Он в данный сутки заболел. Пособие должно быть выплачено Иванову на неспециализированных основаниях по окончании представления им листка нетрудоспособности.

Пособие выплачивают за все рабочие дни, каковые приходятся на время заболевания. Количество рабочих дней определяют, исходя из графика работы компании (пятидневная либо шестидневная рабочая неделя).

Пособие за первые два дня заболевания (не считая производственных травм) выплачивают за счет средств компании. Его сумму себестоимость. С третьего дня пособие оплачивает ФСС (ст.

8 закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ).

В случае если заболевание наступила, в то время, когда сотрудник пребывал в очередном ежегодном отпуске, то пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности в простом порядке.

Пример 3

Работник ООО “Пассив” Иванов А.Н. с 1 по 28 октября 2006 года пребывал в очередном отпуске. По окончании отпуска Иванов представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 9 по 13 октября. Бухгалтер “Пассива” обязан начислить и выплатить пособие Иванову за пять дней нетрудоспособности, а на эти дни очередной отпуск должен быть продлен.

Размер пособия

Пособие по временной нетрудоспособности выдают в размере:

  • 100 процентов дохода;
  • 80 процентов дохода;
  • 60 процентов дохода;
  • 50 процентов дохода.

Пособие в размере 100 процентов оплачивают:

  • при производственных травмах и профессиональных заболеваниях (перечень опытных болезней установлен приказом Минздрава России от 14.03.96 № 90);
  • работникам со стажем работы более восьми лет;
  • работникам, имеющим на иждивении трех и более детей младше 16 лет либо обучающихся младше 18 лет;
  • работникам, перенесшим лучевую болезнь в следствии аварии на ЧАЭС;
  • лицам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • работникам – калекам ВОВ;
  • работникам, приравненным к калекам ВОВ;
  • донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, и т. д.

Пособие в размере 80 процентов дохода выдают:

Как оплачивается больничный лист


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: