«В текущем году лишь ленивый не обновил собственный резюме», – сообщил мне сравнительно не так давно один друг, занимающийся подбором персонала.
Спорить с этим утверждением достаточно сложно. По крайней мере, среди моих привычных довольно много тех, кто за последние месяцы поменял работу либо находится в ходе перехода.
Причем привычные – далеко не только из денежной сферы.
Люди зашевелились – значит, начали появляться хорошие варианты трудоустройства. Как отмечает в собственном изучении HeadHunter, за сентябрь количество предложений возросло на 10%, число открытых вакансий превысило докризисный уровень.
Эксперты агентства показывают кроме этого, что количество резюме если сравнивать с докризисным периодом выросло в два с половиной раза. Наряду с этим значительный рост отмечается с конца прошлого лета.
В кризис активным поиском работы занимались, в большинстве случаев, при «крайней необходимости». В случае если данной необходимости не появлялось, люди как правило предпочитали занять выжидательную позицию. А на данный момент все больше граждан с интересом наблюдают на потенциальных работодателей, разбирают различные предложения и делают взвешенный выбор.
К чему-то новому склоняются, а также, те, кто проработал в одной компании, будь то банк либо, к примеру, издательство, пять лет, десять и больше.
Многие люди, с которыми мне довелось общаться в последнии месяцы, сходятся во мнении: осень 2010 – какое-то особое время для трудоустройства. В действительности, для того чтобы количества сообщений о смене работы от привычных – по телефону, почте, ICQ – за маленький временной отрезок я не припомню. Диалоги стоятся приблизительно так:
— Знаешь, а я сейчас на другую работу вышел!
— Поздравляю! И я поменял работу семь дней назад, легко в суете опоздал об этом поведать…
Такие перемены, непременно, радуют охотников за головами, приобретающих вознаграждение за «полезную дичь». Действительно, неспециализированное число вакансий на данный момент вдвое меньше, чем количество соискателей, в то время как до кризиса эти показатели, согласно данным HeadHunter, пребывали примерно на одном уровне.
Выходит, у работодателей выбор сейчас значительно шире.
К тому же, количество вакансий прибавилось практически во всех опытных сферах. Причем все больше отраслей, если доверять статистике рекрутеров, попадает в так именуемую «зеленую территорию», в то время, когда на одну вакансию приходится меньше трех резюме.
Создатель колонки последовал неспециализированной тенденции. С прошлого понедельника я тружусь в банке «Открытие», у которого данной в осеннюю пору также началась новая судьба: в сентябре к нему были присоединены питерский банк «Петровский» и столичный инвестбанк «Открытие».
О том, как будет развиваться дальше большой объединенный банк, сравнительно не так давно в интервью главреду Bankir.ru Яну Арту поведал глава кредитной организации Василий Заблоцкий.
? Новая Судьба ?