Если вы возлагаете громадные надежды на грядущее собеседование, то к нему направляться подойти во всеоружии. Эта теорема не вызывает ни сомнений, ни возражений, потому что в далеком прошлом как мы знаем, что наилучший экспромт — заблаговременно подготовленный.
Превосходно как мы знаем, что рекрутер обязательно задаст вопросы, на каковые вы попытаетесь дать желательные ответы. Но, не обращая внимания на неудобность, в этих вопросах все же кроется определенный суть, исходя из этого не редкость полезно действительно задуматься над ними чтобы не было ошибочных ответов при выборе места работы.
Неудобные вопросы самому себеПочему вы вычисляете, что подходите для данной работы?
Многие соискатели открыто теряются, в то время, когда HR-эксперт задает им данный вопрос. Но попытайтесь отыскать в памяти, как скоро выбранная вами работа приедается и неспешно преобразовывается в оплачиваемый аналог каторги. Быть может, обстоятельство в том, что вы не подходите для данной деятельности, равно как и она совсем не соответствует ни вашим талантам, ни личностным качествам.
Итак, перед тем как отправляться на собеседование, отыщите правдивый ответ. Поразмыслите, что в будущей работе созвучно вашей внутренней мотивации, отыщите в ней увлекательные и серьёзные моменты.
Перед тем как отправляться на собеседование, поразмыслите, что в будущей работе созвучно вашей внутренней мотивации, отыщите в ней увлекательные и серьёзные моменты.
Кем вы видите себя в отечественной компании через пять лет?
В наш век стремительных изменений уже само слово «стабильность» многие принимают как анахронизм, но долговременное планирование пока не торопится сдавать собственные позиции. Кроме того если вы уверены в том, что работа в данной компании нужна всего-то на пару-тройку месяцев, задумайтесь, как данный ход согласуется с долговременными карьерными замыслами.
В случае если таковых у вас нет — самое время начать их разрабатывать. Хотя бы чтобы через пять лет не сожалеть об потерянных отсутствии и возможностях опытного курса. Вовсе не обязательно информировать рекрутеру о собственных намерениях, но для себя вы должны четко их озвучить.
Перечислите собственные не сильный стороны
Самокритика — вещь нужная, хотя бы время от времени. Если вы не через чур любите общаться с другими людьми, то лучше честно согласиться себе в некоммуникабельности, чем позже годами мучиться на неподходящем месте работы. Признание собственных слабостей убережет от излишних упрочнений, каковые все равно не принесут вам удовлетворения.
Заблаговременно зная о том, где вы не через чур сильны, возможно направить упрочнения на поиски более работы . Быть может, обстоятельство карьерных неудач кроется как раз в том, что вы выбираете работу, не очень пристально считаясь с собственными не сильный чертами характера.
Заблаговременно зная о том, где вы не через чур сильны, возможно направить упрочнения на поиски более работы .
Готовы ли вы к переработкам?
Понятное дело, что большая часть соискателей на собеседованиях ответят на данный вопрос утвердительно, только бы произвести на работодателя благоприятное чувство. Но, все зависит от личной позиции. Никто не готов задерживаться на работе продолжительнее, чем положено, но в случае если от этого зависит карьера либо премия, то многие решаются на дополнительную нагрузку. Поразмыслите, что в работе способно компенсировать переработки и как довольно часто вы имеете возможность заниматься ответом рабочих вопросов сверхурочно.
В случае если поймёте, что напряженный рабочий ритм положительно скажется на карьерных либо материальных возможностях, то имеете возможность смело соглашаться на подобные предложения. Но в случае если денежная компенсация для вас менее ответственна, чем наличие свободного времени, — рассказать о этом хотя бы себе и ищите более работу .
Из-за чего вы выбрали как раз отечественную компанию?
Дудь постарался задать вопрос Канделаки
