Несчастным случаем на производстве в соответствии со статьей 3 Закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ согласится событие, из-за которого застрахованный человек взял увечье либо иное повреждение здоровья при выполнении им обязанностей по трудовому соглашению (договору) и в иных установленных данным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, или на протяжении следования к месту работы либо возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную либо стойкую потерю им опытной трудоспособности или его смерть.
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ (потом ТК РФ) расследуются и подлежат учету, как несчастные случаи на производстве, следующие случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную либо стойкую потерю им трудоспособности или смерть работника:
- травма, а также нанесенная вторым лицом;
- острое отравление;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением;
- укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;
- повреждения, полученные в следствии взрывов, аварий, разрушения строений, конструкций и сооружений, стихийных бедствий и других ЧС.
Перечисленные выше несчастные случаи подлежат расследованию в том случае, если они случились:
- в течение рабочего времени на территории организации либо вне ее (а также на протяжении установленных перерывов), а также в течение времени, нужного для приведения в одежды орудий и порядок производства перед началом и по окончании завершения работы, либо при исполнении работ в сверхурочное время, выходные и торжественные нерабочие дни;
- при следовании к месту работы либо с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), или на личном транспорте при применения указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового соглашения;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика на протяжении междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник либо механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
- при работе вахтовым способом на протяжении междусменного отдыха, и при нахождении на судне в свободное от судовых работ и вахты время;
- при привлечении работника в соответствии с правилами к участию в ликвидации последствий трагедии, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) либо направленных на предотвращение аварии либо несчастного случая.
В соответствии с статье 227 ТК РФ учёту и расследованию подлежат несчастные случаи на производстве, случившиеся с другими лицами и работниками, а также подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и опытных болезней при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации либо работодателя — физического лица. К указанным лицам относятся:
- работники, делающие работу по трудовому соглашению;
- студенты образовательных учреждений высшего и среднего профобразования, обучающиеся образовательных учреждений среднего, начального образовательных учреждений и профессионального образования главного неспециализированного образования, проходящие производственную практику в организациях;
- лица, осужденные к лишению свободы и завлекаемые к труду администрацией организации;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации либо личного [advert=96]предпринимателя[/advert].
К вторым лицам в соответствии с Приложению №2 Положение об изюминках расследования несчастных случаев на производстве в организациях и отдельных отраслях к Распоряжению социального развития и Министерства труда РФ от 24 октября 2002 года №73 Об утверждении форм документов, нужных для учёта и расследования несчастных случаев на производстве, и положения об изюминках расследования несчастных случаев на производстве в организациях и отдельных отраслях относятся:
- солдаты, студенты и обучающиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленные в организации для исполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской работы или учебным процессом;
- близкие родственики работодателей — физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), участников кооперативов, участников хозяйственных товариществ либо иных обществ, трудящихся у них (в них) на личный счет;
- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих; граждане, завлекаемые согласно решению компетентного органа власти к исполнению публично-нужных работ или мероприятий гражданского характера;
- работники сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;
- лица, проходящие научно-педагогическую и научную подготовку в совокупности послевузовского профобразования (докторанты и аспиранты);
- работники, проходящие переобучение без отрыва от работы на базе осуждённого с работодателем ученического контракта;
- психически больные, приобретающие лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, завлекаемые к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Указом Президента РФ от 9 марта 2004 года №314 О структуре и системе федеральных органов аккуратной власти Министерство социального развития и труда РФ упразднено. Образована Федслужба по занятости и труду, которой переданы правоприменительные функции, функции по контролю и функции и надзору по оказанию национальных одолжений упраздняемого социального развития и Министерства труда РФ.
Стань специалистом
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит»
[ Неудержимые ] калеки Работники. Топ несчастных случаев