Часто организации стараются упростить себе жизнь, устанавливая в отношении какой?или операции одну и ту же учетную политику в бухгалтерском и налоговом учете, не смотря на то, что и в том месте и в том месте существуют разные ее варианты. Это часто бывает оправданно.
Как раз таковой потребностью был вызван вопрос организации к Министерству финансов, на что ведомство постаралось дать ответ в Письме от 03.05.2012 №?03?03?06/1/222. Как раз постаралось, потому, что признать ответ полным весьма сложно. Обстоятельство содержится в том, что финансисты настойчиво отказываются хоть как?то детально комментировать спорные обстановки, появляющиеся при ведении бухучёта, не обращая внимания на то что именно Министерство финансов разрабатывает нормативные документы по бухучёту и, казалось бы, обязан знать, как никто второй, что он имел в виду в том либо другом случае.
Всегда госслужащие ограничиваются ссылками на подходящий нормативный документ по бухучёту, но те вряд ли становятся открытием для авторов вопросов. Такую же картину мы замечаем и в разглядываемом случае.
Ведомство достаточно детально пересказало положения Налогового кодекса, что, по сути, ничего не дало налогоплательщику, поскольку в отношении бухучёта госслужащие указали только то, что ответ о создании резервов грядущих затрат на оплату отпусков нужно искать в ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные активы и условные обязательства».
Попытаемся сравнить данное ПБУ и Налоговый кодекс в части разглядываемой неприятности.
Увидим, что ПБУ 8/2010 может использоваться не всеми организациями. Исключение сделано для малых фирм, не считая тех из них, каковые являются эмитентами публично размещаемых ценных бумаг (п. 3 ПБУ 8/2010), а в целях налогообложения по большому счету ни для одного из фирм не существует обязанности по созданию резерва грядущих затрат на оплату отпусков (ст.
324.1 НК РФ). Но, в случае если ответ об образовании резерва все?таки принято, стоит рассмотреть возможность его однообразного бухгалтерского и налогового учета.
Итак, ПБУ 8/2010 предусматривает возможность отражения в бухгалтерском учете оценочных обязательств. Для этого нужно одновременное наличие трех условий:
– у организации существует обязанность, явившаяся следствием прошлых событий ее хозяйственной жизни, выполнения которой организация не имеет возможности избежать. При, в то время, когда у организации появляются сомнения в наличии таковой обязанности, она признает оценочное обязательство, в случае если в следствии анализа всех условий и обстоятельств, включая мнения специалистов, более возможно, чем нет, что обязанность существует;
– уменьшение экономических польз организации, нужное для выполнения оценочного обязательства, возможно;
– величина оценочного обязательства возможно обоснованно оценена, она определяется организацией на базе имеющихся фактов ее хозяйственной жизни, опыта в отношении выполнения подобных обязательств, и (при необходимости) точек зрения специалистов (п. 5 и 16 ПБУ 8/2010).
Обстановка 28 — Расчет заработной плата — Вид оплаты — Оплата отпуска за счет резерва грядущих затрат
