Национальные особенности трудоустройства «по блату»

Как продемонстрировал опрос, совершённый Исследовательским центром портала Superjob.ru, более половины россиян когда-либо советовали на работу собственных родственников, друзей либо привычных.

Трудоустройство посредством родственников и друзей довольно часто приводит к пересудам, а сотрудников, попавших в организацию «по блату», их зарплату и карьерные удачи обсуждают в коллективе с особенным пристрастием. Однако, данный метод взять работу остаётся очень популярным и востребованным.

Протекцию в получении работы своим привычным либо родственникам оказывали 58% экономически активных россиян. «Почему бы и нет? Своим необходимо помогать», — уверены респонденты.

Мужчин, которым приходилось оказывать подобную помощь своим привычным, больше, чем дам (63% против 54%). Наряду с этим, если судить по комментариям, у мужчин более трезвый взор на собственных протеже: «Но я неизменно честно даю предупреждение работодателя о вероятных сложностях»; «Могу порекомендовать человека, в случае если вижу у него нужные для данной работы деловые качества».

У дам же преобладает взаимовыручка и отзывчивость: «Хорошую работу возможно отыскать лишь через привычных! Человек приходит не со стороны, и это здорово как для него, так и для работодателя».

Число россиян, помогающих привычным в трудоустройстве, растет с повышением их уровня и возраста дохода (77% среди опрошенных старше 45 лет; 71% среди россиян с доходом более 45 тыс. рублей в месяц). Не последнюю роль тут играется статус, получаемый за годы трудовой деятельности.

Разумеется, что управление скорее прислушается к словам зрелого и глубокоуважаемого сотрудника, советующего собственного родственника либо приятеля, нежели к точке зрения молодого работника, ещё не владеющего достаточным компетентностью и жизненным опытом.

Ни разу не советовали работодателю собственных родных и привычных 38% опрошенных. По словам некоторых из них, они отказываются составлять протекцию привычным из личных убеждений. Вторым пока не выпадал таковой шанс. Реже остальных протежированием занимаются респонденты с доходом до 25 тыс. рублей в месяц: практически каждый второй из них (47%) ни при каких обстоятельствах не советовал работодателю собственных друзей либо родственников.

Не обращая внимания на неоднозначное отношение к трудоустройству по знакомству, нельзя не отметить его высокую эффективность. Из тех опрощеных, кто в своё время «замолвил словечко» за собственных друзей, 86% тем самым поспособствовали их трудоустройству. «Совет неизменно надёжнее любого собеседования», — уверены участники опроса.

И лишь 9% россиян, имевших подобный опыт, посетовали, что их попытки оказать помощь приятелям либо родным не увенчались успехом. По большей части это россияне и молодёжь с низкими доходами.

Большая часть опрощеных, когда-либо оказывавших помощь в трудоустройстве своим родным и привычным (63%), потом не пожалели об этом. В том, что им приходилось разочаровываться в собственных протеже, согласились 29% россиян.

191. Как ответствен фактор вашей национальности при трудоустройстве на работу в Канаде?


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: