66% обитателей столицы тревожит, каким человеком есть их начальник, тогда как 34% индивидуальные качества главы совсем равнодушны, узнал аналитический центр портала Rabota.ru.
В опросе, что проводился на сайте, участвовали 1510 москвичей. Им был задан вопрос «Как вас тревожит личность вашего начальника?» Среди тех, кто интересуется личными качествами босса, самым популярным ответом стал «Я интересуюсь его/ее свободным временем и привычками».
Его выбрали 19%, либо 352 респондента.
Само собой разумеется, в любой работе непременно начинает проявлять себя антропогенный фактор. Начальникам и подчиненным характерно ощущать симпатию либо отвращение друг к другу, которая рождается на основании каких-то неспециализированных особенностей характера либо занятий.
Простые в конторах перекуры-пятиминутки, проводимые с сигаретой в курилке, либо на рабочем месте, за диалогом с сотрудником, не всегда сводятся к беседам о работе. И это верно! Нереально думать о деле 24 часа в день, время от времени необходимо расслабиться и побыть легко человеком, а не штатной единицей. Делиться с сотрудниками всеми подробностями собственной личной жизни либо домашними проблемами не через чур уместно, а вот поведать о хобби, увлекательной поездке, впечатлениях от похода в кино – необходимо и полезно, поскольку это сближает и мотивирует к совместной работе.
Так как нам принципиально важно знать, что нас окружают похожие люди либо отечественные единомышленники.
«Я замечаю за тем, как он/она наряжается», – таковой ответ выбрали 17% опрошенных, либо 326 человек.
В компаниях различных уровня и направлений бизнеса принят собственный стиль одежды. Наряду с этим кроме того в таких организациях, как финансовые компании и банки, существуют неформальные пятницы, в то время, когда сотрудники вольны придти в офис не в строгом галстуке и деловом костюме, а в эргономичном casual.
Он-то и дает пищу для обсуждения и воображения в тех же курительных помещениях. Не беремся делать выводы, прекрасно либо не хорошо дискутировать о количестве украшений на главе отдела корпоративного кредитования либо радостном рисунке на гавайской рубахе начальника отдела маркетинга.
По крайней мере это вносит некое разнообразие в рабочий процесс, оживляет обстановку и дает некую эмоциональную разрядку. Что неизменно хорошо в условиях динамичной и напряженной работы.
15% участников опроса, либо 278 человек подчернули, что им увлекателен круг общения собственного босса.
С повсеместной распространенностью соцсетей во многих компаниях принято добавляться в приятели к сотрудникам, подчиненным либо управлению. В самый продвинутых организациях считается уместным по окончании окончания рабочего дня обсудить онлайн какие-то рабочие «фишки», поделиться местами отдыха, занимательными статьями, роликами на Youtube, демотиваторами и другими интересностями российского и английского интернетов.
И, само собой разумеется, необходимо не потерять шанса зафрендить занимательных людей из друзей главы, поскольку нетворкинг в современном деловом мире решает если не все, то многое.
Только 6% опрощеных, либо 120 человек, интересуются доходами собственного начальника.
Сложно сообщить, обусловлен ли данный фактор наличием среди участников опроса громадного количества представителей поколения Y, которое славится любовью к нематериальным сокровищами и саморазвитию. Быть может, москвичи просто не желают испытывать чувство зависти, определив о большом уровне дохода шефа, либо руководствуются более благовидными мотивами и просто не суют шнобель в чужой кошелек.
2%, либо 41 человек, и 7%, либо 127 сотрудников, испытывают к боссу соответственно ненависть и любовь. Столь сложные чувства оптимальнее обрисовывает латинское выражение «Odi et amo», что свидетельствует «обожаю и ненавижу». Как мы знаем, в соответствии с сейчас уже русской пословице, «от любви до неприязни один ход». Быть может, что испытывающие к начальнику неприязнь сотрудники тайно в него влюблены. И напротив, влюбленность легко преобразовывается в неприязнь, в случае если эмоции не достигают собственной цели.
Каковы смогут быть финалы служебных романов, возможно прочесть в статье «Страшные связи».
Lucariello — Odi et Amo
