Михаил зайцев: россияне слишком часто прикрываются национальными особенностями

Источник: E-xecutive

Взрастить топ-менеджера с нуля сложно. Но пользы таковой управленец принесет в разы больше, чем наемник со стороны. Чего не могут российские топы, из-за чего бизнес загибается без программ EMBA, а зарубежные учители закрывают глаза на чиновников и коррупцию — говорит Михаил Зайцев в беседе с E-xecutive

Охрана с автоматами, подземные переходы и длинные коридоры из корпуса в корпус — бельгийско-российская программа Executive MBA расположилась в монументальном строении Академии Госслужбы на юго-западе Москвы. До тех пор пока идешь в нужную аудиторию, ноги успевают прочувствовать все тяготы пути к знаниям.

Но, как обещают, оно того стоит. Российские представительства зарубежных компаний с радостью направляют собственных топов на подобные совместные программы EMBA.

Им нравится, что сотрудники обучаются под боком, к тому же и у западных учителей.

E-xecutive встретился с начальником бельгийско-российской программы Михаилом Зайцевым, дабы узнать, возможно ли назвать такое образование западным, из-за чего компании вынуждены верить в EMBA и куда движется российское бизнес-образование.

E-xecutive:Какие конкретно топ-менеджеры на данный момент необходимы рынку: универсалы, каковые разбираются во всем понемногу, либо «эксперты» в двух-трех областях?

Михаил Зайцев: Настоящий эксперт прекрасно разбирается лишь в одной области — маркетинг, HR, финансы, продажи, проектирование. В двух-трех он уже теряется. А топ-менеджер руководит всей компанией. Дабы принять адекватное ответ, он обязан ориентироваться во всем, чем занимаются его подчиненные, и вольно с ними общаться на каждые темы.

На EMBA за тем и идут, дабы избавиться от комплекса «узкого эксперта». Снова же вы задаёте вопросы, какие конкретно топы необходимы рынку? Но на различных рынках требуются различные управленцы. Скажем, на отечественных программах я фактически не вижу госчиновников либо начальников госкорпораций, по причине того, что их учреждения значительно чаще удовлетворяют заказы «сверху» либо пилят бюджеты.

клиенты и Рынок их слабо тревожат.

E-xecutive:Прекрасно. Вы заявляете, что готовите людей для больших зарубежных компаний, каковые трудятся в Российской Федерации, и для большого русского бизнеса.

Но в такие компании в большинстве случаев устраиваются люди с дипломом из топовых западных бизнес-школ.

М.З.: Мне нравится слово «устроились». Оно такое старое, советское. Отечественные слушатели еще до учебы устроились в жизни. Программа EMBA по большому счету нацелена на тех, кто уже чего-то добился в деловом мире, у кого имеется статус в обществе.

Они приходят в аудиторию и знакомятся с равными себе людьми, дабы делать бизнес и продвигать собственную компанию, а не чтобы их позже взяли «на хорошую работу». Компании сами отправляют собственных людей на учебу. Это же ответственный вопрос для каждого начальника бизнеса — брать готового эксперта с MBA либо воспитать собственного человека.

E-xecutive:И что лучше?

Михаил Зайцев Танцы на ТНТ


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: