Маскировка филиала

Дабы зарегистрировать обособленное подразделение, управлению компании нужно будет потратить большое количество сил и времени. Но без данной процедуры в полной мере возможно обойтись.

К тому же таковой вариант разрешит значительно экономить на налогах.

Обособленным подразделением есть каждая «точка» компании, где оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). В этом случае не имеет значение, указана она в учредительных документах компании либо нет. Наряду с этим место согласится стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Обособленное подразделение компания обязана поставить на учет в налоговой администрации по месту его нахождения. Причем на это ей отводится один месяц (п.

4 ст. 83 НК РФ).

Кстати, относительно даты начала отсчета этого срока существуют разногласия. Налоговые инспекторы уверены в том, что это сутки создания подразделения в соответствии с учредительным документам. Судьи же считают, что это момент оборудования рабочих мест (распоряжение ФАС Северо-Западного округа от 14 апреля 2003 г. по делу № Ф04/1710-293/А70-20034).

Несомненно, регистрация обособленного подразделения отнимает у компании массу времени. Перед регистрацией, к примеру, филиала менеджеры должны подготовить набор документов, в частности протокол учредительного собрания о создании филиала и положение о его работе.

Главбух обязан сдавать в налоговую отчетность и платить за подразделение налоги. Затраченное время особенно жаль, в то время, когда все эти хлопоты связаны с двумя-тремя сотрудниками, рабочее место которых – второй город.

Но всех этих трудностей возможно избежать.

Регистрировать нечего

Дабы не регистрировать обособленное подразделение, нужно сделать так, дабы оно и не появлялось. Для этого направляться заключить с сотрудниками, каковые будут трудиться в другом городе, не трудовой, а гражданско-правовой контракт.

К примеру, агентский соглашение или соглашение рабочей группы. По нему работник будет от собственного имени делать все те же функции, что и предполагалось изначально. Наряду с этим никаких неприятностей в налоговом учете не появится. А затраты по гражданским соглашениям всецело снизят прибыль (подп. 21 ст.

255 НК РФ).

Помещение для работы обязан снять в аренду и оформить на себя агент. Вариант, в то время, когда контракт аренды заключает сама компания, направляться признать рискованным. Безлюдный офис, в котором не работает никто из ее штатных сотрудников, инспекция может расценить как обособленное подразделение. не сильный их довод назвать запрещено: термин «обособленное подразделение» не зависит от того, трудится ли кто-то за рабочим местом либо нет.

Другое дело, если оно будет необорудованным (обнажённые стенки). В этом случае претензии инспекции будут уже несостоятельны (распоряжение ФАС Столичного округа от 24 августа 2002 г. по делу № КА-А41-/4467-01).

Неприятности с вычетом

Затраты на аренду компания компенсирует работнику на основании оправдательных документов: платежных поручений, кассовых чеков, квитанций и т. д. Об этом в обязательном порядке нужно сообщить в контракте. Предложение возможно сформулировать так: «Клиент возмещает исполнителю документально подтвержденные затраты по аренде помещения, которые связаны с исполнением им обязательств по этому соглащению».

Капустник Филиала Киностудии МО СССР, \


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: