Личные связи не гарантируют успеха в карьере

есть ли наличие нужных связей приоритетным для карьеры? Дабы узнать это, Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.

знакомства и Личные связи – это, вне всяких сомнений, полезный актив эксперта. С их помощью легче получить работу , решить многие вопросы, наконец, обзавестись вторыми нужными связями. Однако, более половины россиян (62%) однако считаюм, что индивидуальные связи ответственны для карьеры, но это не основное условие служебного роста.

Среди тех, кто разделяет данное вывод, больше женщин (68% против 57% среди мужчин). По наблюдениям опрощеных, знакомства смогут оказать помощь в трудоустройстве, но успех предстоящей работы будет зависеть от профессионализма сотрудника. «В случае если устроиться на пост по знакомству, а в опытном замысле не соответствовать ей, то непременно всё равняется нужно будет уйти»; «Мало одних связей, необходимо ещё что-то собой воображать», — рассуждают они.

В отличие от них 26% опрощеных не сомневаются, что связи – это самое серьёзное для успешной карьеры. В том, что друзья и влиятельные родственники – продвижения и залог трудоустройства по работе, чаще уверенны мужчины (33% против 19% среди дам) и опрошенные старше 45 лет (39% против 23% среди участников изучения моложе 24 лет). «Это сплошь и рядом.

Особенно открыто проявляется при сокращении кадров»; «Так было, имеется и останется»; «Особенно ключевую роль связи играются в начале трудовой деятельности», — комментируют респонденты.

И лишь 9% россиян уверенны, что никакие папы, покровители и друзья не окажут помощь сделать карьеру, потому, что главным условием служебного роста был и остаётся профессионализм. Примечательно, что с возрастом подобные убеждения часто рассеиваются: в случае если среди опрощеных до 24 лет в движущей силе профессионализма уверенны 12%, то среди тех, кто старше 45, – только 4%. «Я врач, и в моей профессии лишь так»; «Индивидуальные связи лишь мешают, расслабляют и отменяют чувство ответственности перед работодателем», — растолковывают респонденты.

Не согласны ни с одной из этих точек зрения 3% россиян: «В случае если у вас нет связей, то не будет и возможности доказать собственный профессионализм. А вдруг нет профессионализма, то и связи ни к чему!»; «Крайне важно наличие и того, и другого!»

Индивидуальные качества успешного программиста


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: