Комплекс угрожаемого авторитета

Деятельность организации в огромной мере зависит от метода действий людей, руководящих ею, каковые в силу собственного служебного положения играются (либо должны играться) роль авторитета. Фундамент авторитета не редкость разным, но основная его черта — свойство руководить действиями вторых.

Авторитет — это определенная социальная роль, с которой связаны соответствующие ожидания окружающих. От авторитета ожидают, к примеру, что благодаря громадным знаниям, а довольно часто и высоким умственным свойствам он будет в состоянии указать вторым, что и как они должны делать, причем правильность его советов подтвердится на практике.

Но авторитет — это и психотерапевтическое состояние личности, играющейся эту роль. Оно складывается из сознания собственных компетенции и возможностей, понимания того, что ожидают от него окружающие, сознания собственных прав и привилегий, значения собственной деятельности.

Большая часть людей, играющих роль фаворита, связывают ее с эмоцией собственной сокровище, исходя из этого рост авторитета начальник разглядывает как собственную победу, а утрату — как личную катастрофу.

Несоответствия, которые связаны с ролью авторитета

Авторитет постоянно поддерживается посредством бессчётных мероприятий и необычных «публичных ритуалов» — выражения уважения, предоставления первенства, выделения в группе и т. п. Его поддерживает и информация о прекрасных результатах работы. Подорвать же его возможно самыми разными методами.

Неизменно находятся люди, каковые ставят под сомнение права фаворита, преуменьшают удачи, не высказывают послушания и достаточного уважения и делают это иногда не только скрыто, но и очевидно. Авторитет подрывает информация о неудачах, и упрочнения соперников того курса, проводимого фаворитом.

Эти объективные несоответствия сопровождаются несоответствиями субъективными. Человек, вычисляющий себя авторитетом, уверенный в собственной силе, правоте, в том, что он больше знает и лучше осознаёт, чем окружающие, каковые должны это осознавать и слушать его.

Но он должен принимать во внимание с тем, что и он может сделать неточность, может скомпрометировать себя незнанием каких-то вещей, нехорошей ориентацией в обстановке и неточным предвидением хода событий, порождающих ошибочные ответы. Он кроме этого не имеет возможности не подмечать в собственном окружении людей, сомневающихся в его авторитете либо как минимум не показывающих ему должного уважения.

Подобная обстановка порождает внутренний конфликт и связанное с ним беспокойство, отравляющее жизнь начальника. Человек, появлявшийся в таковой ситуации, — а избежать ее непросто, — может, само собой разумеется, постараться не обращать на нее внимания.

Но конфликт приводит к неприятному напряжению, а его, конечно, весьма хочется устранить.

Стратегия поведения

Возможно представить себе две настоящие стратегии разрешения аналогичного конфликта.

Первая содержится в глубоком анализе собственного поведения и обнаружении неточностей, содействующих происхождению конфликта. Данный метод самый действенный, но, увы, не самый популярный, потому, что он требует сперва весьма болезненной операции над собственным «я»: необходимо согласиться себе, что ты не отлично играешь «роль авторитета».

Решиться на это очень тяжело, но еще тяжелее попросить в аналогичной обстановке совета у других.

Вторая, время от времени также в полной мере настоящая стратегия, содержится в понижении собственного авторитета до отметки, более совершенно верно соответствующего настоящим свойствам начальника. Но и она употребляется весьма редко: во-первых, вследствие того что роль авторитета, не обращая внимания на всю собственную тяжесть, дает громадное самоудовлетворение, а во-вторых, на пути ее применения стоит все то же труднопреодолимое препятствие — необходимость критического самоанализа.

Возможно, действительно, с почетом уйти с роли авторитета — заболев, к примеру, и исходя из этого, например, люди практически сгибаются под тяжестью взятой на себя некогда роли авторитета, отказываясь от нее лишь в то время, когда призрак инфаркта позволяет с честью покинуть поле боя.

Боевик криминал фильм Авторитет \


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: