Как распознать неискренность и обман в деловом общении?

О. Эллер, психолог

Размещено в номере: Кадры предприятия №1 / 2003

В то время, когда и для чего лгут?

Любой из нас знает, что такое неискренность и ложь. Иногда на протяжении общения какое-то седьмое чувство подсказывает нам, что что-то не в порядке. Мы не понимаем в чем дело, а спустя время, удостоверившись в ненадежности информации, ненадежности человека, ругаем себя, из-за чего не доверились собственной интуиции.

Так как как-то же мы выяснили, пускай кроме того неточно, неискренность собеседника. В деловомобщенииобман — достаточно распространенное явление. В данной области как нигде для человека очень актуально достижение удачного результата, благоприятного для него финала, исходя из этого время от времени он должен прибегать к той либо другой форме обмана.

Для кадровика, эксперта по кадрам очень принципиально важно мочь распознаватьнеискренность и неправда в словах, поведении и потенциального работника на собеседовании, и давнишнего сотрудника компании, пробующего в который раз придумать объяснение собственного опоздания, и др.

Как выяснить и узнать, лжет вам соискатель (сотрудник, сотрудник) либо нет?

С.И. Ожегов определяет обман и ложь в «Словаре русского» следующим образом: «Неправда — намеренное искажение истины, неправда» ; «Обман — фальшивое представление о чем-нибудь, заблуждение».

Отчего же все-таки люди прибегают к несвойственному им изначально поведению? Осознав подлинные обстоятельства лжи, вы сможете успешнее взаимодействовать со собственными подчиненными.

Сами обстоятельства лжи весьма разнообразны и требуют углубленного изучения, как с вашей стороны, конкретно со стороны «лжеца», так и со стороны социальных психологов. Данные, заведомо искаженную, вы сами имеете возможность найти в любой сфере деятельности, в бизнесе, политике, где довольно часто создаются обстановке, косвенным образом требующие наличия обмана.

Особенно ярко неправда проявляется при столкновении противоположных заинтересованностей, на протяжении борьбы, соперничества, в то время, когда итог, например, достигается при помощи уловок, нечестных ходов, введения в заблуждение соперника, искажения образа соперника.

без сомнений существуют обстановке, в то время, когда неправда есть оправданной. К примеру, во время кризиса (политического, экономического и т.п.), в то время, когда правдивая информация может привести к негативным последствиям. Оправданной возможно назвать безобидную, малого неправда, не наносящую ущерба. Неправда, обусловленная обязательствами по сохранению какой-либо информации в тайне кроме этого, обычно находит оправдание в обществе.

В конфликтной ситуации человек стоит пeред выбором: сохранение (кроме того пускай лишь перед собой) образа честного и честного человека либо же польза как материальная, так и нематериальная (престиж, положение и др.) от победы в конфликтной обстановке. Довольно часто выбор делается в пользу последней.

Психологи узнали, что имеется люди, каковые изначально склонны ко лжи. Они лгут всегда, преувеличивают, преуменьшают либо приукрашивают факты, часто самим себе во вред. Среди «опытных» лжецов таких людей нет, т.к. «опытная» неправда предполагает узкий, изощренный ум, развитое логическое мышление, хитрость, умение ладить с людьми, обнаружить с ними контакт, настраиваться на нужную волну.

Как выявить обман По жестам психология


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: