Как сказала помошник премьер-министра России Ольга Голодец, в ближайшие полгода будет обсуждаться возможность введения в Российской Федерации электронных трудовых книжек. Одобряют ли россияне эту идею, и готовы ли они доверить собственный трудовой стаж электронным носителям, узнал Исследовательский центр портала Superjob.ru.
Идею введения в Российской Федерации электронных трудовых книжек поддерживают 39% экономически работодателей и активных 40% россиян. Согласно их точке зрения, в этом новшестве имеется много плюсов: страховка на случай утери бумажного документа, защита от недобросовестных работодателей, облегчение работы отделов кадров и бухгалтерии, контроль над отчислениями компаний во внебюджетные фонды и проч.
Среди молодежи до 24 лет часть одобряющих вероятное введение электронных трудовых книжек немного выше и образовывает 42%, а вот респонденты старше 45 лет относятся к данной идее более с опаской – одобрение высказывают 37% из них.
Но, соперников у электронных трудовых книжек также много – 35% среди экономически активных россиян и 40% среди работодателей. В числе их доводов – недостаточная, согласно точки зрения опрощеных, защита электронных архивов от взлома, не сильный оснащение многих фирм современной компьютерной технологиями и техникой, и большие дополнительные затраты по введению данной инициативы. «Достаточно одного вируса, дабы стереть с лица земли целый трудовой стаж»; «Трудовая книжка по большому счету не нужна, все сведенья находятся в Пенсионном фонде и в налоговой администрации»; «А Ольга Голодец обеспечит электронными устройствами для считывания электронных трудовых книжек всех работодателей России?» – комментируют респонденты.
Среди россиян, не поддерживающих идею введения электронных трудовых книжек, преобладают опрошенные старше 45 лет. Среди них данный показатель образовывает 42%, в то время как среди участников изучения от 25 до 34 лет – 30%.
Затруднились дать однозначную оценку идее введения электронных трудовых книжек 26% экономически работодателей и активных 20% россиян.
Астраханцы подготавливаются к переходу на электронные трудовые книжки
