Выгнать с работы курящих сотрудников готовы только 7% российских работодателей.
Недавно глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко внес предложение кардинальный способ борьбы с курением на рабочих местах. Согласно точки зрения главного санитарного доктора, работодатели обязаны поставить вопрос так, дабы у курящих сотрудников было два пути: или бросить курить, или уволиться.
Но большая часть работодателей, опрошенных Исследовательским центром портала Superjob.ru (74%) по заказу газеты «Ведомости», не готово увольнять работников, имеющих эту вредную привычку.
«Данную проблему нужно решать более добрыми методами»; «В случае если Онищенко предоставит квалифицированную замену всем курящим сотрудникам, то мы разглядим его предложение»; «В случае если мы выгоним с работы всех курящих, то некому будет трудиться», — комментируют представители компаний, не готовых отказаться от курящих сотрудников (74%). Помимо этого, кое-какие респонденты справедливо подмечают, что предложение Онищенко противоречит Трудовому кодексу России.
Расстаться с работниками, имеющими эту вредную привычку, согласны только 7% работодателей, ещё 13% затруднились с ответом.
Согласно данным опроса, компании, в которых имеются особые места, где сотрудники имели возможность бы курить, не мешая остальным, пока в меньшинстве. Более половины представителей русских организаций и предприятий (61%) информируют, что у них не предусмотрено мест для курения.
Респонденты растолковывают такое положение вещей невозможностью создания особых курительных помещений или нежеланием управления поощрять пагубную привычку работников.
Заботу о курильщиках и о тех, кто не имеет данной привычки, но должен трудиться вместе c курящими сотрудниками, проявляют 24% работодателей, оборудовавших в конторах и на фирмах особые помещения для курения. Компаний, в которых дано курить на рабочем месте, – 1%.
Такой же процент организаций (1%) разрешает своим сотрудникам курить в уборных. В 9% компаний в штате нет курящих сотрудников.
ПАТОЛОГОАНАТОМ продемонстрировал легкие КУРИЛЬЩИКА! РАК ЛЕГКИХ?
