Количество желающих трудиться в банковской сфере растет с каждым днем. Наряду с этим количество вакансий в банках падает очень медлительно.
Количество желающих трудиться в банковской сфере растет с каждым днем. Наряду с этим количество вакансий в банках падает очень медлительно.
Согласно данным портала SuperJob.ru, предложения и соотношение спроса для представителей банковской сферы выросло если сравнивать с январем 2011 года на 1,2 пункта, в то время как в сфере юриспруденции данный рост составил 8,5 пункта.
Из-за чего заинтересованному работодателю так тяжело отыскать адекватного вакансии сотрудника? В чем обстоятельство таковой нестыковки?
Вероятно корень неприятности в структурном несоответствии ожиданий соискателей потребностям работодателей. Так, по статистике Кадровой работы Bankir.ru за июнь 2011 года, желающих руководить банковским персоналом -1595 человек при 6 нужных, трудиться в сфере безопасности банков желает 1331 соискатель, пользуются спросом из них только 6. Разрывы по вправду денежному функционалу намного меньше.
Напрашивается вывод: народ в принципе желает попасть в банк, независимо от собственной пригодности к работе с нужной в банке спецификой.
Ясно, что уверенность в завтрашнем дне, соцгарантии милы и любезны каждому. Но настоящие потребности рынка, к сожалению, обычно отличаются от желаний и наших ожиданий. Что возможно сделать?
Получение дополнительного образования сейчас доступно каждому. Нужно только шепетильно подойти к выбору учебного заведения. Тем более, что число работодателей, готовых взять на работу выпускников без опыта с января по июнь 2011 года, согласно данным SuperJob.ru, увеличилось с 57% до 66%.
И, наконец, достижение цели постоянно требует времени, усилий и средств. При поиске работы, соискателю нужно применять все возможности: и ресурсы Интернета, и помощь кадровых агентств, и собственную рассылку резюме потенциальным работодателям.
Кадровая работа Bankir.Ru готова оказать большую помощь с целью достижения успешного результата. Отечественная миссия — оказать помощь работодателям в минимальные сроки решать вопросы подбора квалифицированного персонала, а соискателям обнаружить хорошую работу в лучших денежных организациях России.
Кадровая работа Bankir.Ru отличается собственной специализацией на поиске как раз банковских сотрудников, причем, по большей части, высшего и среднего звеньев, и, являясь одной из первых, в которой употреблялся поиск через Интернет, владеет обширным опытом в данной сфере.
Открыт новый раздел работы «Стажировки», в котором публикация, как вакансий, так и резюме, осуществляется безвозмездно.
Планируется настройка шаблонов откликов для соискателей и работодателей, идет работа над предоставлением соискателям возможности сохранять собственный резюме для его предстоящего применения в других кадровых агентствах.
Мы предлагаем вам сотрудничество. И в случае если ваша дорога, в любом случае, ведет в банк, то из-за чего бы не сделать данный путь максимально комфортным?
С наилучшими пожеланиями и уважением
Юлия Лукашенко, обозреватель агентства Bankir.Ru
Как пройти собеседование в Банк