Многие желают трудиться не пять дней в неделю, а четыре. Либо кроме того три. Громадны ли их шансы на прибавку к личному времени? Придется ли за это платить? Слушаем предпринимателей, самих работников и работодателей.
Удлинить, укоротить, у… празднить? Кроме того «сильномирным» обладателям «фабрик, газет, пароходов» не удается укрыться от данной темы. Да они и не пробуют. Казалось бы, большому воротиле легко судьбописано выжимать из работника все соки, а на месте пятидневки видеть скорее шестидневку, в совершенстве — без увеличения заработной плата. Тем необычнее, что зарубежные магнаты не только не уходят в глухую оборону, но чаще поддерживают сокращение рабочей недели.
В первых числах Июля за урезание пятидневки выступил Ларри Пейдж, сооснователь Гугл. Он уверен в том, что данный ход уменьшит безработицу: вместо одного сотрудника компания сможет нанять двоих на неполную занятость.
Эта мысль нравится и Ричарду Бренсону, основателю Virgin.
Не отстают и германские профсоюзы: в прошедшем сезоне они внесли предложение сократить рабочую неделю 30 часами (вместо сегодняшних 35–40). Но еще дальше отправился Карлос Слим, топ-миллиардер по версии Forbes: он призвал переводить сотрудников на трехдневную рабочую неделю и одновременно с этим повысить пенсионный возраст до 70–75 лет.
Согласно точки зрения мексиканского предпринимателя, люди тогда будут не только лучше отдыхать, но и продуктивнее трудиться. Столь же радикально высказываются экономисты из The New Economics Foundation. Их идеал — рабочая неделя в 21 час: комфортно, именно три рабочих дня.
Другие доводы тут: Save the world with a 3-day work week.
Итак, экономисты и заморские бизнесмены ставят на продвинутое организацию и управление труда фишки большего номинала, чем на формальные показатели наподобие длины рабочей недели.
В Российской Федерации же провальнее громче всего «на тему» раздался Михаил Прохоров, в апрельском заявлении 2010 года. Но обращение он завел не о сокращении, а об повышении рабочей недели, причем сходу на 50 % — с 40 до 60 часов… Работники отечественные с этот мыслью переспать отказались, профсоюзы сообщили «ай-яй-яй» — инициативу скоро похоронили, на том дело и лапкосклеилось.
Единственный призыв, что до сих пор не раздался, — отменить рабочую неделю как таковую. Дерзко кроме того по меркам XXI века? Что ж… человечество, воскреси позови нас, в то время, когда дозреешь.
А до тех пор пока — бочком, бочком — к более взвешенным концепциям.
И хочется, и колется… Мейнстримом стали отнюдь не грезы трудоголиков, а предложение избавиться от пятого еженедельного «колеса». Готов ли Рунет похоронить мемы и демотиваторы про пятниццо? Находит ли эта мысль отклик у русских их сотрудников и компаний?
Намедни это пробовала узнать компания HeadHunter. В опросе принимали участие как работодатели (303 компании), так и сами работники (1663 человека).
Более четверти работодателей (26 %) — против сокращения рабочей недели для сотрудников, в случае если зарплаты их нужно будет оставить прошлыми. Более половины (58 %) не желали бы ее уменьшать, даже в том случае, если зарплатные выплаты уменьшатся вместе с рабочим временем.
Как приехать и устроиться дальнобойщиком в Соединенных Штатах. Настоящая история. Иммиграционный юрист отвечает.
