Фсс рф дал ответы на частые и непростые вопросы по пособиям

Лектор семинара: В. В. Семенихин, С. В. Сухорукова

Замысел семинара:
1. Нарушение режима.
2. Неприятности с полисом ОМС.
3. Сложности с определением страхового стажа.
4. Факсимиле и шариковая ручка в больничном.
5. Ответственность работодателей за невыплату пособий.

Отечественный семинар я желала бы посвятить разбору практических обстановок, каковые появляются в работе страхователей при назначении пособий. В отечественное отделение приходит множество вопросов от работодателей.

Я собрала самые типичные из них и дам на них ответы.

Нарушение режима

Время от времени сотрудник приносит в бухгалтерию сперва листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, а позже еще один – уже без отметок. С даты нарушения оплата произведена по МРОТ. Поднимается вопрос, как оплачивать следующий больничный лист, в случае если сотрудник болеет ?

Продолжение листка нетрудоспособности , если сотрудник все еще болеет, кроме этого будет оплачено в пониженном размере в соответствии со статьей 8 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

При нарушении режима пособие по временной нетрудоспособности понижается со дня нарушения и до окончания периода временной нетрудоспособности. В местностях и районах, в которых установлены районные коэффициенты к зарплате, размер пособия в этом случае нужно рассчитывать с их учетом.

Кстати, не всегда при нарушении работником режима нужно уменьшать размер пособия. В случае если обстоятельство нарушений уважительная, то пособие возможно назначено полностью.

Уважительность обстоятельства нарушения сотрудником режима, предписанного доктором, определяет сам работодатель. И если он посчитает, что обстоятельство вправду возможно назвать уважительной, согласовывать ответ о выплате пособия в полном размере в ФСС РФ не нужно.

Но работник все-таки обязан доказать компании, что нарушил режим не просто так. Прекрасно, если он обрисует обстоятельства нарушения в заявлении прося не снижать пособие и приложит какие-то документы. К примеру, сотрудник своевременно не явился на прием к доктору по причине того, что у него затопило квартиру.

Справка от служб ЖКХ взята.

Заявление прося не снижать пособие работник может написать в произвольной форме. Начальник компании издает приказ о том, что пособие сотруднику будет выплачено в полном размере вследствие того что обстоятельство согласится уважительной.

Довольно часто работодатели задают вопросы, возможно ли признать уважительной обстоятельство неявки к доктору из-за нехорошего самочувствия застрахованного сотрудника. Предостерегу от того, дабы при таких условиях выплачивать пособие в полном размере.

Дело в том, что, даже в том случае, если сотрудник так не хорошо себя ощущает, что нет сил идти в поликлинику в назначенное время, возможно привести к врачу на дом.

Нужно готовься к тому, что ФСС РФ может отказать в возмещении пособия в полном размере. В этом случае удержать с работника сумму, превышающую пособие исходя из МРОТ, будет запрещено.

Неприятности с полисом ОМС

Страхователи иногда задают вопросы, которые связаны с тем, что у их работников при оформлении больничных в медучреждениях требуют полис ОМС. И лишь при его предъявлении доктор соглашается заполнять бюллетень. К примеру, сравнительно не так давно работодатели поведали две ситуации из практики.