Фонд платит пособия напрямую. что меняется в работе бухгалтерии?

Отделения ФСС РФ неспешно переходят на прямые выплаты социальных пособий. В замыслах фонда — перевод на эту совокупность всех страхователей. Помощник начальника Правового департамента ФСС РФ Ольга ДЕНИСЕВИЧ поведала о том, что изменится для бухгалтеров при выплатах пособий напрямую из фонда.

— на данный момент деятельно обсуждается тема прямых выплат пособий из ФСС. Поведайте, прошу вас, в чем их особенность?

— Переход на прямые выплаты свидетельствует отказ от «зачетного механизма», в то время, когда начисление пособий застрахованным лицам создаёт работодатель за счет уменьшения страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ. При прямых выплатах территориальные органы Фонда рассчитывают и перечисляют пособия самостоятельно.

— Как будет проходить переход на прямые выплаты?

— До тех пор пока действует пилотный проект по прямым выплатам пособий, предусмотренный Распоряжением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294. на данный момент идет процесс постепенного расширения регионов, участвующих в реализации этого проекта.

Так, с 1 июля 2011 года в нем участвуют Нижегородская область и Карачаево-Черкесская Республика, а с 1 июля 2012 г. — Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. Со временем количество регионов будет расширяться.

— ФСС будет выплачивать напрямую все подряд пособия?

— Пилотный проект предусматривает как выплаты пособий напрямую застрахованным лицам, так и методом возмещения страхователям израсходованных ими сумм страхового обеспечения. Это зависит от вида пособий. Территориальные органы Фонда напрямую выплачивают застрахованным лицам: пособия по временной нетрудоспособности, все пособия по материнству, отпуск сверх ежегодного оплачиваемого на целый период проезда и лечения к месту лечения и обратно.

Выплата пособий работодателем с их последующим возмещением территориальными органами Фонда предусмотрена для пособий на погребение, оплаты четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-калеками, и для некоторых вторых случаев.

— Какие конкретно документы бухгалтеры должны будут подготовить и дать в фонд для прямых выплат?

— Все зависит от численности работников компании. Мы выделяем две категории страхователей: большие, где среднесписочная численность за прошедший год больше 50 человек, и малые со среднесписочной численностью 50 человек и менее.

Первые предоставляют нам особый Реестр сведений в электронном виде. Его форма утверждена Приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г. № 223. По сути это таблица сведений о получателях пособий.

В ней нужно указать их фамилии, имена, отчества, СНИЛС, паспортные эти, адреса и реквизиты документов, на основании которых рассчитывается пособие. Кроме этого в том месте необходимо указать сведения о зарплате — средний доход за расчетный период.

Действительно, в случае если речь заходит о единовременном пособии при рождении ребенка, то тут средний доход показывать не нужно, по причине того, что выплата установлена в фиксированном размере.

Для страхователей, у которых численность 50 человек и менее, имеется выбор: они смогут кроме этого дать сведения Реестром в электронном виде либо же нам документы, каковые принес работник. Если они выберут второе, то им необходимо будет дать кроме этого заявление от работника по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 17 июня 2011 г. № 195.

В том месте имеется часть, которую обязан заполнить работодатель. В случае если речь заходит о пособии, которое рассчитывается исходя из дохода работника, то в заявлении необходимо указать информацию о среднем доходе работника за расчетный период.

— Обрисуйте, прошу вас, последовательность действий работодателя: в какие конкретно сроки и что необходимо дать в фонд?

— Итак, работник приносит в бухгалтерию нужные документы — больничный лист, заявление с указанием реквизитов счета для перечисления пособия, если он решил приобретать выплаты через банк, и т.п. Бухгалтер или заполняет Реестр на базе представленных работником документов, или пересылает нужные документы в территориальный орган фонда.

Сделать это необходимо в течение пяти дней по окончании того, как работник предоставил всю документацию. Сотрудники территориальных органов ФСС контролируют документы, и в течение 10 дней назначают и перечисляют на счет работника положенное ему пособие.

Прямые выплаты


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: