Каждый четвертый желал бы поменять профессию, в случае если провалится сквозь землю отличие в заработных платах. Работа изучений HeadHunter опросила 6 205 пользователей и определила, в какие конкретно сферы грезят уйти сотрудники русских компаний.
Смена профессии — важное ответ, связанное со многими рисками. Исходя из этого мы внесли предложение пользователям помечтать: представить, что в любой профессии и на любой позиции предлагают однообразную заработную плат.
И решить, остались бы они трудиться на своем месте либо нет.
На смену профессии при таких условиях согласны 28% пользователей hh.ru. Обстоятельства скорее хорошие: желание попытаться себя в чем-то новом либо освоить еще одно увлечение.
В скуке и эмоциональном выгорании на нынешнем месте согласились лишь 26% опрошенных.
На храбрый ход чаще готовы те, кто трудится в сфере обслуживания клиентов, в экономической сфере, в продажах либо занимается административной помощью. А вот разработчики и ИТ-эксперты не стали бы поменять собственную профессию, их сфера — одна из самых перспективных на рынке труда.
Наряду с этим большая часть желающих поменять профессию видят себя в культуре и искусстве — любой 8-й сотрудник желал бы поработать в данной области. На втором месте по популярности сфера HR, на третьем — образование. Еще 5% желают заняться собственным бизнесом.
Примечательно, что 4% тех, кто готов поменять сферу деятельности, желают трудиться в сельском хозяйстве.
Большая часть тех, кто поменять профессию не желает, вправду довольны собственной работой. Половину из них все устраивает, 30% вычисляют собственную работу работой грезы. Около 14% подчернули, что уже привыкли к собственной профессии.
«Современный российский рынок труда — это рядовые и ведущие эксперты сферы продаж, экономической и бухгалтерской отрасли, АХО, HR-эксперты, сотрудники, занятые на производстве, маркетологи, ИТ-разработчики и специалисты, сотрудники строительной и транспортно-логистической сферы. Эти профессии необходимы и серьёзны, на них держится рынок, — поведала Мария Игнатова, начальник Работы изучений HeadHunter. — Но в будущем как раз в этих сферах увеличится часть автоматизации труда.
Неудивительно, что люди желают уйти в профессии, каковые предполагают творчество, сотрудничество людей: это та работа, которую не сможет выполнить машина».
Стань специалистом
Источник: HeadHunter
Зарплаты, работа, договора и недостаток профессий в Германии.
