Как узнал Исследовательский центр портала Superjob.ru, более трети россиян, трудящихся в компаниях с регламентированным дресс-кодом, считают, что подобные требования к внешнему виду положительно сказываются на их работоспособности.
На сегодня дресс-код, иными словами, определённая форма одежды, в которой сотрудники приходят на работу, принят в 36% российских организаций и предприятий. Нам было весьма интересно определить, какое влияние, согласно точки зрения самих работников, строгая офисная одежда оказывает на их работоспособность.
Оказалось, что благотворное влияние дресс-кода на работу отмечают более трети сотрудников, трудящихся в компаниях с установленной формой одежды (37%).
В том, что дресс-код, наоборот, создаёт помехи в работе, уверенны 7% опрошенных, по словам которых установленная форма одежды ограничивает творческое мышление, ущемляет право на самовыражение и убивает желание продуктивно трудиться.
Наличием дресс-кода в компании чаще обиженны мужчины – 8% из них уверены в том, что он мешает работе (среди дам таких 5%). Со своей стороны женщины пара чаще показывают, что офисные правила, касающиеся одежды, дисциплинируют и настраивают их на продуктивную работу (38% против 36% среди мужчин).
Дресс-код не оказывает никакого влияния на рабочий процесс, — в этом уверенны 56% опрошенных работников, управление которых требует от них соблюдения определённых правил в одежде.
Дресс-код на работе
