Незадолго до нового делового сезона Кадровый Сервис Bankir.Ru традиционно решил изучить настроение собственных читателей относительно грядущего осеннего периода.
Виктория Шамраева, менеджер Кадрового Сервиса Bankir.Ru
В опросе, что проводился с 1 по 31 августа 2014, участвовали активные пользователи портала. Итак, что же мы ожидаем на рынке труда ближайшей в осеннюю пору?
Большая часть участников опроса уверены в том, что зарплатные предложения на русском рынке труда в новом сезоне смогут уменьшиться (44%) или останутся на месте (36%). С пессимистичными прогнозами не в соответствии с всего 20% проголосовавших.
Подобное вывод возможно растолковать нестабильной обстановкой в стране, в результате которой компании заняли выжидательную позицию и предприняли меры по понижению затрат – приостановили замыслы по формированию бизнеса и оптимизировали штат.
Но, не обращая внимания на это, осень традиционно считается периодом оживления на рынке труда. И все же большая часть участников опроса уверены в том, что спрос на количество вакансий на этом самом рынке заметно либо же незначительно, но сократится – в сумме 54%.
Еще 15% уверены, что спрос останется на прежнем уровне. Быть может, это связано с громадным притоком мигрантов в летний период, каковые перенасытили кадрами рынок труда, и с разного рода ограничениями.
Опытный опыт игрался решающую роль в выборе кандидата на рабочее место всегда. И времена депрессий не исключение. Надежность кадров – основной ключ к стабильности любой компании.
Исходя из этого при найме работников работодатели, согласно точки зрения участников опроса, прежде всего будут обращать внимание именно на данный нюанс. Приблизительно равное количество проголосовавших – 17–18% – остановились на вариантах: пол/возраст, уровень образования, лояльность к работодателю.
И однако большая часть опрошенных в новом сезоне решили поменять место работы – 32% участников. Еще 28% не исключает возможность смены рабочей обстановки. В целом подобная обстановка говорит о сильной текучке кадров. Все-таки кроме того нестабильное денежное положение в стране и катастрофический рост числа безработных не может оказать влияние на период оживления рынка труда.
26% участников опроса не торопятся ставить все на кон и предпочитают прочно держаться за собственный место.
Судя согласно точки зрения участников опроса, эта осень совсем не будет классической для рынка труда. Возрастающий поток кадров войдет в конфликт с заработными предложениями в стране, что несет соискателям определенные трудности в выстраивании коммуникации с работодателями.
Нездоровая геополитическая ситуация в Российской Федерации лишь осложняет обстановку. Посмотрим, как вывод отечественных читателей совпадет с реалиями нового делового сезона.
Видеоклип к песне ДДТ \
