Олег Федорченко
В первую очередь активной фазы пенсионной реформы, которая ознаменовалась кампанией Пенсионного фонда по рассылке уведомлений, к нам по разным каналам связи поступило большое количество вопросов от будущих пенсионеров.
Сейчас предлагаем интересующимся, определить все, либо фактически все, о пенсионной реформе в стиле, что по-британский именуют F.A.Q. (более емкого слова для таких неожиданных и непонятных событий придумать сложно), либо по-русски — Ча(сто задаваемые)Во(просы).
Вопрос: В чем содержится сама мысль пенсионной реформы и для чего она нужна? В. Савельева, менеджер, Екатеринбург.
Ответ: Мысль пенсионной реформы, которая реализуется у нас второй год, содержится в переходе от распределительной совокупности пенсионного обеспечения к накопительной.
Вопрос: Как и куда перечисляется накопительная часть пенсии? И. Мальцев, служащий, Краснодар.
Ответ: Накопительная часть пенсии в размере двух процентов от заработной плата работника перечисляется работодателем на лицевой накопительный счет, номер которого указан в вашем страховом свидетельстве.
Вопрос: Из каких частей будет состоять моя будущая пенсия, в случае если я начала трудовую деятельность семь лет назад на одном из национальных фирм? Г. Урбанова, технолог, Сыктывкар.
Ответ: Ваша будущая пенсия делится на три составные части:
- Базисная часть — 14% от фонда зарплаты — фиксированная часть, устанавливается страной, не зависит от стажа работы, зарплаты и должности.
- Страховая часть — от 11 до 14%.
- Накопительная часть — от 0 до 3% зависит от накопленной суммы застрахованного лица и ожидаемого периода выплат пенсии. Вы имеете возможность вольно распоряжаться накопительной частью пенсии.
Вопрос: Как распределяется страховая и накопительная части пенсии? В. Матвеева, служащая, Москва.
Ответ: Метод распределения страховой и накопительной части трудовой пенсии (суммарно 14% от фонда заработной платы будущего пенсионера), в зависимости от возраста:
- Для мужчин 1952 г.р. и старше и дам 1956 г.р. и старше — все 14% переходят в страховую часть трудовой пенсии и остаются в распоряжении Пенсионного фонда России.
- Для мужчин 1953-1966 г.р. и дам 1957-1966 г.р. — 12% — страховая часть трудовой пенсии, 2% — накопительная часть трудовой пенсии.
- Для женщин и мужчин моложе 1966 г.р. — 11%-8 % — страховая часть трудовой пенсии, 3% (в 2004 г. — 4%, 2005 г. — 5%, 2006 г. — 6%) — накопительная часть трудовой пенсии.
Вопрос: В чем особенность негосударственной управляющей компании? М. Матросов, студент, Пермь.
Ответ: Негосударственная управляющая компания — это юрлицо, направлением деятельности которого есть доверительное управление активами в интересах соучредителей доверительного управления. Собственную деятельность частные управляющие компании ведут на основании лицензий, выдаваемых Федеральной Рабочей группой по рынку ценных бумаг. Главным видом лицензий для частных управляющих компаний есть лицензия на право осуществления деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными и негосударственными фондами .
Возможно ли забрать всю накопительную пенсию одномоментно
