Существует персонал, к которому предъявляются повышенные требования, к примеру, к начальнику работы безопасности. Особенные требования, в первую очередь личностного характера, существуют и по отношению к сотрудникам так именуемого ближнего круга начальника: личному водителю, личному секретарю и т. п.
Глава работы безопасности (менеджер по безопасности) Нужен в компании со штатом более 30 человек. При выборе кандидатуры направляться учитывать, что этому человеку нужно будет решать и достаточно щекотливые вопросы, доверяться ему полностью во всем, как юристу либо лечащему доктору.
Идеально, в случае если кандидат трудился ранее в милиции (МВД либо бывшем КГБ) и имеет соответствующий стаж работы в коммерческих структурах. В зависимости от того, к какому из кланов — «милиционеров» либо «комитетчиков» — в собственности человек, для ответа появляющихся задач он будет прибегать к связям в собственном бывшем ведомстве.
В случае если же кандидат пара лет трудился в коммерческих работах, то он имеет полезные связи и контакты во всех силовых ведомствах — какие конкретно из них пригодятся, заблаговременно выяснить тяжело.
В советские годы разведслужбы осуществляли контроль все сферы жизнедеятельности, и при жажде возможно отыскать эксперта, что в свое время курировал как раз вашу «тематику».
Существуют кроме этого коммерческие школы частных охранников, в которых готовят начальников работы безопасности. Учитывая, что направления обучения вычислены на 1-1,5 месяца (по паре часов занятий в сутки), документ об их окончании свидетельствует только о том, что человек в праве возглавить охранную структуру и взять соответствующую лицензию.
По закону каждая корпоративная работа безопасности, для получения лицензии и купить оружие, должна быть зарегистрирована. Глава работы безопасности, в соответствии с требованиям МВД, должен иметь:
- высшее образование;
- лицензию на личную охранную деятельность (или свидетельство об окончании коммерческой школы частных охранников, или справку о работе как минимум несколько лет в милиции).
В компетенции менеджера исполнения правил внутреннего распорядка, регистрация и учёт документов, работа по проверке партнеров, персонала и конкурентов, контакт с местными правоохранительными органами, поддержание взаимоотношений с охранными структурами.
Основные принципы работы с менеджером по безопасности:
- правомерность — главная задача работы безопасности — «не подставить» организацию, не создавать дополнительных неприятностей. Избегайте людей, склонных играться в суперменов либо преступников;
- приоритетность — при принятии ответов по вопросам, находящимся в компетенции менеджера по безопасности, его вывод есть превалирующим;
- экономическая целесообразность — затраты на безопасность не должны быть больше цена того, на защиту чего они направлены. Считается, что на вопросы безопасности целесообразно тратить от 10 до 20% прибыли компании, не смотря на то, что начальные затраты смогут быть очень громадны.
Секретарь Качества, нужные хорошему секретарю: интеллект, гибкость, коммуникабельность, отсутствие лишних амбиций, умение скоро принимать решения, планировать рабочий сутки и т. д. «Великие секретари», согласно точки зрения Д. Майстера, владеют следующими качествами:
Я и ближний круг.
