Желание соискателя реализовать себя подороже в ту либо иную компанию в полной мере разумно и похвально. Но в случае если сказать о том, какое первое чувство создаёт эксперт, то оно, к сожалению, не всегда бывает хорошим.
Смело возможно ставить символ равенства между такими понятиями, как первое имидж и впечатление персоны. В соответствии с изучениям, в первые 7 секунд вас оценивают визуально, и произведенный эффект запоминается на долгое время. А вдруг оценка происходит на собеседовании, то первое чувство может стать и последним. Дело в том, что все больше компаний большого уровня предъявляют к кандидатам требования, касающиеся не только опытных навыков, вместе с тем их внешнего вида.
Что же такое бизнес-имидж и из-за чего он так серьёзен? Главная задача имиджа делового человека содержится в том, дабы привести к доверию – клиентов, подчиненных, партнеров.
Сделать это вероятно лишь при соответствии всех компонентов имиджа друг другу. Любое несоответствие (неконгруэнтность) – это показатель фальши, очевидный для каждого.
Чем выше та должность, на которую вы претендуете, тем выше требования ко всем составляющим вашего имиджа.
Сейчас для успеха деловому человеку не хватает иметь хорошее образование, владеть блестящими организаторскими свойствами либо мочь грамотно преподнести себя. Успех зависит от сочетания всех компонентов.
6 составляющих имиджа
- Габитарный имидж
Габитарным имиджем именуется то, что окружающие оценивают в вас в первые секунды (как вы сложены, одеты, причесаны, пахнете).
- Кинетический имидж
Кинетический имидж – это ваша фигура, осанка, походка, жесты, манера двигаться, мимика.
- Вербальный имидж
Все, что касается вашей речи: интонации, тембр голоса, дикция, эмоциональность и яркость, логика и аргументированность высказываний.
- Овеществленный имидж
Это понятие включает в себя все, что возможно заметить, услышать либо потрогать, другими словами что-то сделанное лично вами (визитка, статья, автограф, книга, кроме того вся компания, если вы ее создали сами).
- Средовой имидж
Проявляется в ваших предпочтения, к примеру в выборе мест отдыха либо хобби.
- Ментальный имидж
Ваше мировоззрение, поступки да и то, как они соотносятся с тем, что вы рассказываете.
Чем выше та должность, на которую вы претендуете, тем выше требования ко всем составляющим вашего имиджа. Трудясь в компании, будь она западной либо российской, громадной либо малой, вы должны станете выводить собственную часть бизнеса на прибыльный уровень, исходя из этого лишь тот кандидат, что будет аналогичен организации по всем шести параметрам, войдет в нее и останется как успешный сотрудник.
У вас появился вопрос, из-за чего, к примеру, фигура либо мировоззрение, осанка либо поступки так ответственны? Ответ очевиден: современное представление об успешности человека включает в себя все свойства, каковые были перечислены выше, а так как каждая компания создана чтобы бизнес рос, процветал и приносил прибыль, то и к соискателю предъявляются столь же высокие требования, хорошие от тех, что существовали во времена советской власти.
MBA start. Управление персоналом. Отбор соискателей
