Хотя-бы в праздники хочется время от времени написать что-нибудь хорошее и чуть-чуть умное, кроме того кого-то похвалить. Тем более что новостная лента постоянно подкинет подходящий материальчик.
Вот, к примеру, — превосходная статья всеми глубокоуважаемого Генерального директора Агрохимбанка, президента Университета неприятностей безопасности Владимира Гамзы: «Банк начинается со работы безопасности».
Ну так как как верно человек пишет – и про задачи работы безопасности банка, и про то, каких сотрудников нужно в нее набирать, и про то, что основное в этом деле – не технологии, а люди. И терминологией обладает современной на порядок лучше меня, лапотного.
Ну, думаю, и возразить-то нечего. И внезапно:
«Что касается «детектора лжи» — я его стопроцентный приверженец… На этом поприще достигнуты большие удачи, и я могу полностью с уверенностью советовать банкам применять полиграф при приеме сотрудников на работу.
Особенно нужен полиграф, в то время, когда нужно выяснить, причастен ли человек к той либо другой афере, либо нет. Сейчас большое количество работников ликвидированных банков нуждаются в трудоустройстве. А как мы поступаем в отношении соискателей, если не имеем правильной информации?
Как у Чехова: то ли у него похитили, то ли он похитил.».
О, вот бы каждого сотрудника, желающего устроиться в банк на работу, контролировать на полиграфе! И не беда, что претендент и без детектора лжи донельзя раздерган – так как он обычно еще трудится на прошлом месте, отпросился на часик, а дела не ожидают, рутины масса… А тут ему предстоит целая полоса препятствий — кадры, работа безопасности, руководитель, кто-то из управления, а в конце игры, в случае если весьма повезет — встреча с САМИМ!
Не вопрос, нам необходимы люди с нервами как металлические верёвки, с горячим сердцем, чистыми руками и холодной головой!
Да вот лишь встречал я хороших экспертов-порядочных людей, прошедших ВСЕ собеседования, уволившиеся с работы – и не принятых на новое место по каким-то необъяснимым бюрократическим накладкам. Либо приняли, да «накололи» с оплатой, а не редкость — и с должностью.
Так может, управление банка также посадить за полиграф на собеседовании, в то время, когда отвечает на мой вопрос об условиях работы, ее оплате, атмосфере в коллективе, да ставит визу «В приказ» на моем заявлении о приеме на работу, в противном случае так как обман часто бывает и иначе.
*Вывод авторов рубрики Авторские колонки не обязательно сходится с мнением редакции
Проходим полиграф: как пройти без неприятностей
