Портал Rabota.ru продолжает серию материалов, посвященных неточностям соискателей при составлении резюме. В этом случае мы поведаем, как верно показывать стаж работы, опытные навыки, что писать в графе «О себе», и о вторых ответственных пунктах в вашем CV.
В прошедшей статье мы поведали, как выделиться на фоне остальных кандидатов в поисковой выдаче резюме. Сейчас вы определите, как сделать так, дабы по окончании просмотра CV вас захотели пригласить на собеседование.
Для этого разберем самые частые неточности кандидатов.
Пример № 1:
В данной анкете неясно, какие конкретно обязанности делал соискатель на прошлых местах работы, с каким оборудованием имел дело и т. д. Эти сведенья пользователь предпочел скрыть, заменив ее знаком «——». Дабы данное CV заинтересовало кадровика, кандидату направляться указать должностные обязанности на каждом месте работы.
Пример № 2
Соискатель разместил целый имеющийся стаж работы в одной графе. В следствии такое резюме некомфортно просматривать, но основное — для рекрутера неочевидно, какие конкретно должностные обязанности делал кандидат в той либо другой компании.
Помимо этого, кадровик не сможет осознать, как продолжительно соискатель проработал на каждой позиции.
Кандидату направляться поделить три места работы и указать их в отдельных графах, обрисовывая собственные должностные обязанности в каждой конкретной компании.
Подобную неточность время от времени соискатели допускают и в разделе «Образование», в то время, когда заносят все информацию о местах учебы в одну графу.
Пример № 3
Пользователь разместил «резюме в резюме»: в графе «стаж работы» он обрисовал всю собственную опытную судьбу, начиная с университетской скамейки. Информация в таковой анкете читается с большим трудом. Помимо этого, рекрутер может задаться вопросом: в случае если соискатель не смог выполнить кроме того несложные требования при заполнении CV, то сможет ли он совладать с рабочими задачами?
Пользователю нужно верно организовать структуру собственного резюме и все данные из текста распределить в графах «Образование и» Опыт «работы».
Пример № 4
Соискатель допустил пара неточностей: во-первых, все места работы он разместил в одной графе, а, во-вторых, эту же данные он продублировал в разделе «Опытные навыки». В следствии из для того чтобы резюме рекрутер может определить только, в каких компаниях трудился кандидат, но ничего более.
Соискателю направляться вынести все места работы в отдельные графы и обрисовать (хотя бы коротко) собственные объём работ и должностные обязанности в каждом случае. Из раздела «Опытные навыки» необходимо удалить данные о местах работы и обрисовать собственные качества как специалиста.
Пример № 5
Анкета на визу в Соединенных Штатах • Повторный вход
