В связи с принятием Закона № 99-ФЗ[1], которым внесены трансформации в главу 4 Гражданского кодекса РФ, юридические лица должны вносить трансформации в собственный наименование и из открытых акционерных обществ (ОАО) стать акционерными обществами (АО) или публичными акционерными обществами (ПАО). В данной ситуации появляется последовательность принципиальных вопросов.
Считается ли данное изменение реорганизацией? Нужно ли уведомлять налоговые органы по местонахождению обособленных подразделений, месту учета в качестве наибольшего плательщика налогов, ФСС России и ПФР? Обязаны ли эти учреждения выдать новые уведомления о постановке на учет, с поменянным наименованием?
Как это изменение повлияет на представление отчетности в ПФР, ФСС России, налоговые органы? Как нужно отчитываться по справкам 2-НДФЛ? Как в таковой обстановки предоставляются работникам стандартные и имущественные вычеты по НДФЛ?
Как рассчитывать базу для начисления взносов во внебюджетные фонды? Нужно ли с каждым сотрудником заключить дополнительное соглашение к действующему контракту и делать запись в трудовой книжке? Имеет ли право общество принимать от агентов первичные документы на товары (услуги), в которых указано прошлое наименование (ОАО)?
С какой даты обществу нужно применять первичную документацию с новым наименованием: с даты внесения трансформаций в учредительные документы либо с даты выдачи налоговым органом страницы записи таких трансформаций? Существуют ли риски отказа в вычете по НДС по счету-фактуре, выставленному агентом на старое наименование (ОАО) по окончании его трансформации (на АО либо ПАО)?
Проанализируем обстановку.
С 1 сентября 2014 г. получили юридическую силу поправки в ГК Российской Федерации, внесенные Законом № 99-ФЗ. Закон исключил разделение акционерных обществ на закрытые и открытые.
Начиная с указанной даты акционерные общества подразделяются на публичные и непубличные (ст. 663 ГК Российской Федерации).
В соответствии с п. 7 ст. 3 Закона № 99-ФЗ учредительные документы, и наименования юрлиц, созданных до дня вступления в силу данного Закона, подлежат приведению в соответствие с нормами главы 4 ГК Российской Федерации (в редакции данного Закона) при первом трансформации учредительных документов таких юрлиц.
Разглядим, есть ли внесение трансформаций в учредительные документы в части смены наименования с ОАО в АО либо ПАО реорганизацией.
О наличии показателей реструкуризации при трансформации наименования общества и его учредительных документов Статья 57 ГК Российской Федерации раскрывает понятие реструкуризации через перечисление ее форм: слияние, выделение, разделение, присоединение, преобразование. Наряду с этим в следствии реструкуризации образуется новое юрлицо и она производится согласно решению его соучредителей либо органа юрлица, уполномоченного учредительными документами.
В соответствии с п. 5 ст. 58 ГК Российской Федерации при преобразовании юрлица одной организационно-правовой формы в юрлицо второй организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юрлица в отношении вторых лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении соучредителей (участников), изменение которых позвано реорганизацией.
По смыслу данной нормы преобразование подразумевает изменение организационно-правовой формы юрлица.
В соответствии с п. 3 ст. 66 ГК Российской Федерации (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона № 99-ФЗ) хозяйственные общества смогут создаваться в организационно-правовой форме акционерного общества, общества с ограниченной либо с дополнительной серьезностью.
В силу ст. 20 закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» АО (АО) вправе преобразоваться в ООО (ООО) либо в производственный кооператив (ПК).
Следовательно, ГК Российской Федерации прямо устанавливает, что АО есть организационно-правовой формой юрлица. Наряду с этим реорганизацией акционерного общества согласится его преобразование лишь в ООО либо ПК.
Что лучше ЗАО, ООО либо ИП
