Любой грезит о лете в надежде, что останутся сзади стрессовые обстановки, работа без отдыха и выходных, душный офис и, в итоге, прекратит трудиться на мир и мир начнет трудиться на него.
Любой грезит о лете в надежде, что останутся сзади стрессовые обстановки, работа без отдыха и выходных, душный офис и, в итоге, прекратит трудиться на мир и мир начнет трудиться на него.
Отпуск возможно совершить приятно — уехать куда-нибудь подальше и 14 дней (кому повезет — и поболе) не вспоминать о работе. Возможно совершить его полезно — отыскать новую работу лучше нынешней. Что из этого более реально?
Кое-какие уверены в том, что искать работу летом ненужно, потому, что работодатели разбредаются по отпускам. Другие — что именно летом шансы обойти соперников, каковые также уходят в отпуск, выше. А что этим летом станете делать вы?
Предлагаем вам учавствовать в новом опросе Кадровой работы Bankir.Ru.
Пожалуй, основной довод в пользу летнего трудоустройства — числа уровня претендентов и снижение конкуренции на свободное место.
Вправду, происходит маленькой спад активности в летний период. Люди все же редко начинают искать работу летом, предпочитают применять отпуск для отдыха, и мало кого прельщает необходимость находиться в пробке в жару, торопясь на собеседование с будущим главой.
Летом вам стоит беспокоиться разве что выпускников институтов, но если вы не собираетесь отправляться на стажировку либо занимать позицию начального уровня, опасаться вам нечего.
Попытайтесь сами показать инициативу: выберите пара компаний, в которых, на ваш взор, смогут быть открытые вакансии по вашей профессии, и пошлите им резюме. Кстати, данный способ хорошо трудится в течение всего года, но летом его результативность возрастает.
Но по мере приближения бархатного сезона все преимущества летнего трудоустройства исчезают. сентябрь и Конец августа — классическое время отпусков у начальников, без подписи которых неосуществимы важные кадровые ответы.
Помимо этого, как раз в последнюю семь дней августа большая часть неустроенных соискателей вспоминают, что в жизни приходится не только отдыхать, но и трудиться, и заваливают работодателей собственными резюме. Начинается стремительный рост рекрутингового рынка, достигающий максимума в сентябре-октябре.
Отпускная пора кроме этого по праву считается совершенным временем для сезонного трудоустройства студентов. Как правило поиск работы на летние месяцы не воображает особенной сложности. А вот отыскать работу по окончании института сложно.
Весомым доводом в беседе с работодателем может стать кроме того маленький опытный опыт. Студенты со здоровыми амбициями это прекрасно знают и готовы жертвовать отдыхом, для получения возможности стажировки в какой-нибудь надёжной компании.
Тем более, что сейчас многие компании летом открывают стажировки. Время от времени такая работа делается хорошим опытным стартом.
Стажер в один момент обучается и делает работу в какого-либо проекта. Польза обоюдна: компания приобретает квалифицированные кадры на исполнение временных работ, и формирует кадровый резерв. Студент-стажер приобретает стаж работы в компании по профессии и при успешном прохождении стажировки — советы.
Часто бывает, что студент, проходивший стажировку в компании, позже приобретает от нее приглашение на постоянную работу.
Словом, успешного поиска работы!
Ирина Герасина, ведущий менеджер Кадровой работы Bankir.Ru
Жаркое лето!А вы отдыхаете в Горном Алтае?