На собеседованиях рекрутеры задают соискателям приблизительно однообразные вопросы. Но кроме того не обращая внимания на это кандидаты из раза в раз делают одинаковые неточности.
Портал Rabota.ru подготовил готовые шаблоны ответов на самые популярные вопросы.
Но сперва мы желаем предостеречь отечественных читателей: не всегда шаблонные ответы — это верная тактика на собеседовании. Кое-какие рекрутеры достаточно прохладно относятся к социально желательным ответам и исходя из этого стремятся выбить соискателя из колеи и вынудить его «сказать» посредством неожиданных и нестандартных вопросов.
Но если вы претендуете на массовую линейную позицию, то большинство рекрутеров положительно отнесутся к шаблонным ответам, поскольку первостепенная задача в этом случае — проверка кандидата на адекватность. Итак, начнем.
«Поведайте о себе»Ответ:
а) «Моя карьера началась, в то время, когда я обучался на 2 (3, 4, 5) курсе университета» — если вы ушли трудиться по профессии. Потом перечислите заглавия компаний, в которых вы трудились, коротко поведайте о собственном функционале.
б) «Я закончил ____ университет по профессии ____. Моим первым местом работы стала компания ____». Потом повторяем пункт «а».
в) «За собственную карьеру я работал в компании _____, _____ и _____. Могу поведать коротко о функционале, что я делал, либо детально остановиться на собственной работе у последнего работодателя.
Что вам было бы увлекательнее услышать?». Потом строите собственную обращение на базе предпочтений рекрутера.
Запрещено: говорить про личную судьбу, школу, хобби. Сконцентрируйтесь лишь на своем карьерном пути.
С осторожностью: говорить о непрофильном опыте работы. Сказать о нем возможно только в том случае, если на протяжении таковой работы вы приобрели навыки и знания, каковые понадобятся вам на желаемой должности.
Не забывайте: пристально вас слушают лишь первую 60 секунд. Попытайтесь сначала зацепить рекрутера любопытными фактами.
«Назовите ваши сильные стороны»Ответ:
Именуйте лишь те качества, каковые понадобятся для исполнения задач. К примеру, программист может заявить, что он владеет аналитическим складом ума, силен в математике и пунктуален. Для бухгалтера сильными сторонами станут усидчивость, кропотливость в работе, здоровый перфекционизм.
Запрещено: говорить обо всех свойствах, включая индивидуальные (к примеру, виртуозное приготовление борща, развитые навыки пикапа).
С осторожностью: отвечать шаблонами («общительный, пунктуальный, важный»). готовься к тому, что вас смогут задать вопрос, к примеру, из-за чего вы таковой «общительный», а в «Фейсбуке» у вас всего 20 друзей.
Не забывайте: рекрутер следит за вашей самооценкой — продолжительные рассказы о себе любимом будут смотреться как акт самолюбования в глазах эйчара.
«Назовите ваши не сильный стороны»Ответ:
а) Назвать не сильный сторону, которая не есть критичной для исполнения вашей работы. К примеру, бухгалтер может заявить, что он не хорошо знает английский язык. Шофер может заявить, что он слабо обладает компьютером.
Ответы на вопросы.7