7 Ответов на 7 вопросов

На собеседованиях рекрутеры задают соискателям приблизительно однообразные вопросы. Но кроме того не обращая внимания на это кандидаты из раза в раз делают одинаковые неточности.

Портал Rabota.ru подготовил готовые шаблоны ответов на самые популярные вопросы.

Но сперва мы желаем предостеречь отечественных читателей: не всегда шаблонные ответы — это верная тактика на собеседовании. Кое-какие рекрутеры достаточно прохладно относятся к социально желательным ответам и исходя из этого стремятся выбить соискателя из колеи и вынудить его «сказать» посредством неожиданных и нестандартных вопросов.

Но если вы претендуете на массовую линейную позицию, то большинство рекрутеров положительно отнесутся к шаблонным ответам, поскольку первостепенная задача в этом случае — проверка кандидата на адекватность. Итак, начнем.

«Поведайте о себе»Ответ:

а) «Моя карьера началась, в то время, когда я обучался на 2 (3, 4, 5) курсе университета» — если вы ушли трудиться по профессии. Потом перечислите заглавия компаний, в которых вы трудились, коротко поведайте о собственном функционале.

б) «Я закончил ____ университет по профессии ____. Моим первым местом работы стала компания ____». Потом повторяем пункт «а».

в) «За собственную карьеру я работал в компании _____, _____ и _____. Могу поведать коротко о функционале, что я делал, либо детально остановиться на собственной работе у последнего работодателя.

Что вам было бы увлекательнее услышать?». Потом строите собственную обращение на базе предпочтений рекрутера.

Запрещено: говорить про личную судьбу, школу, хобби. Сконцентрируйтесь лишь на своем карьерном пути.

С осторожностью: говорить о непрофильном опыте работы. Сказать о нем возможно только в том случае, если на протяжении таковой работы вы приобрели навыки и знания, каковые понадобятся вам на желаемой должности.

Не забывайте: пристально вас слушают лишь первую 60 секунд. Попытайтесь сначала зацепить рекрутера любопытными фактами.

«Назовите ваши сильные стороны»Ответ:

Именуйте лишь те качества, каковые понадобятся для исполнения задач. К примеру, программист может заявить, что он владеет аналитическим складом ума, силен в математике и пунктуален. Для бухгалтера сильными сторонами станут усидчивость, кропотливость в работе, здоровый перфекционизм.

Запрещено: говорить обо всех свойствах, включая индивидуальные (к примеру, виртуозное приготовление борща, развитые навыки пикапа).

С осторожностью: отвечать шаблонами («общительный, пунктуальный, важный»). готовься к тому, что вас смогут задать вопрос, к примеру, из-за чего вы таковой «общительный», а в «Фейсбуке» у вас всего 20 друзей.

Не забывайте: рекрутер следит за вашей самооценкой — продолжительные рассказы о себе любимом будут смотреться как акт самолюбования в глазах эйчара.

«Назовите ваши не сильный стороны»Ответ:

а) Назвать не сильный сторону, которая не есть критичной для исполнения вашей работы. К примеру, бухгалтер может заявить, что он не хорошо знает английский язык. Шофер может заявить, что он слабо обладает компьютером.

Ответы на вопросы.7


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: