Признания, которых так не достаточно многим сотрудникам. Вы очень многое не понимаете о собственных сотрудниках и ни при каких обстоятельствах не сможете определить , пока они вам не поведают. Сотрудники, со своей стороны, многого не знают о вас.
Вот 10 фраз начальников, каковые они ни при каких обстоятельствах не произносят вслух.
Меня тревожит то, что вы обо мне думаете. Я желаю вам нравиться. В то время, когда я делаю вид, что мне все равно – это всего лишь маска. Мой бизнес – это часть меня, и я желаю, дабы вы ценили его. И меня заодно.
Я вовсе не пологаю, что знаю все на свете. В моей судьбы были люди, каковые учили меня, хоть я об этом и не просил. И я постоянно буду им благодарен. Я лезу к вам со собственными рекомендациями не вследствие того что я всесилен либо всезнающ.
Я долг обществу, следуя примеру тех, кто когда-то мне помог.
В то время, когда вам радостно – это превосходно! Вам вовсе не требуется уменьшать тон либо притворяться, словно бы вы трудитесь, в то время, когда я прохожу мимо. Я знаю, что возможно усердно трудиться и развлекаться наряду с этим.
Прежде, чем стать таким деловым и важным, я также так делал.
В случае если вам нравится то, что вы делаете, это заставляет меня думать, что я и моя компания можем быть кому-то нужными. Мне нравится видеть, что я создал что-то большее, чем легко бизнес.
Я желаю платить вам больше. Я желал бы быть самым привлекательным работодателем в собственной отрасли, но я не могу этого сделать в основном из-за недостатка средств.
Помимо этого, в отечественном деле существуют определенные риски, каковые требуют больших вложений. В случае если компания обанкротится, вы утратите работу. Это звучит плохо, но я при таких условиях утрачу значительно больше — целый имущество и свой капитал…
Я утрачу все.
Когда-нибудь, в то время, когда вы начнете собственный собственное дело, вы меня осознаете.
Я желаю, дабы вы неизменно тут трудились. Нередкая смена места работы – обязательный атрибут современной действительности, но я как работодатель отношусь к этому очень плохо. Я не разглядываю вас как средство успехи собственной цели.
В то время, когда вы уходите, я ощущаю себя преданным. Мне думается, что я частично в этом виноват.
Я желаю, дабы вы желали трудиться в моей компании до самой пенсии.
Количества продаж не растут как по волшебству. Я знаю, что вам не нравятся определенные типы заказов. Они вас злят, заставляют ощущать неприязнь к работе.
К сожалению, они-то, в большинстве случаев, и являются самыми прибыльными. И с этим ничего не сделаешь.
Время от времени они являются отечественным единственным шансом взять хоть какую-то прибыль.
Время от времени я берусь за самую ужасную работу, только бы не остаться на мели.
Я желал бы разрешить вам заниматься тем, чем вы сами захотите. Я знаю, что вы ненавидите микроменеджмент. Но доверие и свобода – это итог трудной работы. Это то, что нам направляться заслужить.
Продемонстрируйте мне, что имеете возможность трудиться самостоятельно, и я с наслаждением сосредоточусь на вторых делах.
Если вы ощущаете, что я чересчур увлекся микроменеджментом, сообщите мне, например, следующее: «Я знаю, что вы еще не до конца мне доверяете, но я в обязательном порядке справлюсь с данной задачей без вашего участия».
7 фраз, каковые необходимо сказать ребенку ежедневно | Family is…
